凯尼恩学院致力于通过明确有效的政策,协调一致的教育和预防计划,以及迅速和公平的程序来解决民权政策所禁止的行为报告,营造一个没有歧视和骚扰的氛围。学院鼓励社区的所有成员参与创建一个安全,欢迎和尊重的校园环境的过程。
本政策为凯尼恩社区提供了(1)经历被禁止行为的个人的资源和追索权,(2)对报告方、投诉人、被投诉人或其他受影响的社区成员的指导,(3)凯尼恩对健康、尊重的人际互动和沟通的期望,以及(4)处理违反凯尼恩使命和本政策禁止的行为的程序大纲。
学院强调,每个人,无论人口统计学或个人特征或身份,都有权在受保护特征的基础上获得同样的保护,以防止骚扰和不当行为,每个人都将受到平等的尊严和尊重。
民权办公室工作人员
名字 | 联系 | 部门或中心 | 资料图片 |
---|---|---|---|
凯文·彼得森
民权办公室主任和第九条协调员
|
|||
社会全面
人力资源和民权办公室的办公室经理
专业领域
背景调查;验证工作;上页
|
政策存档
请注意,在2021年7月1日之前,性行为不端和性骚扰以及歧视和歧视性骚扰在单独的政策中得到解决。